o:1381 Specifičnosti radnopravnog položaja lokalnih službenika The specifics of the employment status of local officials : doctoral dissertation sr Predmet istraživanja doktorske disertacije „Specifičnosti radnopravnog položaja lokalnih službenika“ odnosi se na analizu specifičnih elemenata radnopravnog položaja lokalnih službenika u odnosu na državne i ostale javne službenike ali i lica koja se nalaze u opštem režimu radnih odnosa. Lokalni službenici obavljaju poslove od značaja za uspešno funkcionisanje decentralizovanih teritorijalnih jedinica i ostvarivanje prava i obaveza građana, koji u njima žive. Posredno su od značaja i za uspešno funkcionisanje države u okviru koje se nalaze decentralizovane teritorijalne jedinice u kojima lokalni službenici obavljaju poslove iz svoje nadležnosti. Njihov radnopravni položaj karakterišu upravnopravni i radnopravni element. Komparativno posmatrano njihov položaj je uređen na različite načine, pri čemu se daju zapaziti određena zajednička rešenja, posebno među državama bivše Jugoslavije, uprkos istorijskim, političkim, ekonomskim i društvenim razlikama. U Republici Srbiji njihov status i položaj menjao se kroz istoriju. Trenutno je uređen posebnim zakonom na osnovu koga su doneti i brojni podzakonski akti, koji čine okosnicu lokalnog službeničkog sistema. Poseduju određene specifičnosti u odnosu na zaposlene u opštem režimu radnih odnosa, državne i druge javne službenike. The subject of the research of the doctoral dissertation “The specifics of the employment status of local officials” refers to the analysis of specific elements of the employment status of local employees in relation to state and other public servants, as well as persons who are in the general regime of labour relations. Local officials perform tasks that are important for the successful functioning of decentralized territorial units and for the accomplish of the rights and obligations of the citizens who live in them. Indirectly, they are also of importance for the successful functioning of the state within which there are decentralized territorial units in which local officials perform tasks within their jurisdiction. Their employment status is characterized by an administrative and labour element. Comparatively speaking, their position has been regulated in different ways, with certain common solutions being noted, especially among the countries of the former Yugoslavia, despite historical, political, economic and social differences. In the Republic of Serbia, their status and position has changed throughout history. It is currently governed by a separate law, based on which numerous by-laws have been passed, which form the backbone of the local civil service system. They have certain specificities in relation to employees in the general mode of labour relations, state and other public servants. ID=43974921 ; D-3439 91552101 8226 91552100 43974921 2021-08-04T16:22:15.053Z 45 no 46 mentor Aleksandar, 1989, 22778727 Antić 2020 63 mentor Radoje, 1955-, 13434471 Brković 2020 63 član komisije Željko, 1959-, 26637671 Mirjanić 2020 63 član komisije Senad, 1963-, 13106279 Jašarević 2020 63 član komisije Bojan, 1977-, 13440615 Urdarević 2020 220 listova 3066045 http://phaidrabg.bg.ac.rs/o:1381 no yes 2 2021-08-04T16:22:15.320Z 70 lokalni službenici, državni službenici, javni službenici,opšti režim radnih odnosa, lokalna samouprava, službenički sistem, globalizacija,tranzicija, lokalni službenici u Srbiji, lokalni službenici u evropskim državama. local officials, civil servants, public servants, general labour relationsregime, local self-government, civil servants system, globalization, transition, local servants inSerbia, local officials in European countries. 349.2:351(043.3) 1738 34A07 2020