o:216 Развој организационих капацитета за подстицање предузетничког понашања sr Korporativno preduzetništvo predstavlja sistematsku preduzetničku inicijativu koja revitalizuje organizaciju iznutra i oblikuje poslovanje putem prepoznavanja i eksploatacije identifikovanih preduzetničkih prilika. Ono obuhvata kreiranje novih poslova u okviru postojećeg, kao i transformaciju ili revitalizaciju organizacije kroz redefinisanje ključnih vrednosti na kojima je zasnovana. Imajući u vidu da je korporativno preduzetništvo sredstvo za dostizanje i održanje konkurentske prednosti u dužem roku, značajno je identifikovati i analizirati organizacione faktore koji doprinose podizanju organizacionih kapaciteta za podsticanje preduzetničkog ponašanja. Corporate entrepreneurship represents systematic entrepreneurial initiative aiming to revitalize the organization internally and shape the business through the identification and exploitation of identified entrepreneurial opportunities. It refers to the creation of new business within the existing one, but also the transformation and revitalization of the organization through a redefinition of its core values. Bearing in mind that the corporate entrepreneurship is a mean for achieving and sustaining competitive advantage in the long run, it is important to identify and analyze organizational factors that influence organizational capacity to encourage employees’ entrepreneurial behavior. Умножено за одбрану. Универзитет у Крагујевцу, Економски факултет, 20130706, др економских наука, економске науке. Резиме ; Summary. Библиографија: листови 304-317. D-2616 91552101 304 91552100 513209180 2013-08-17T11:14:46.053Z 45 no 46 mentor Jelena M. 1977- Erić 2013 63 mentor Verica. 1955- Babić 2013 63 član komisije Blagoje. 1954- Paunović 2013 63 član komisije Vesna R., 1970- Stojanović-Aleksić 2013 PDF/A (listova) 8144424 http://phaidrabg.bg.ac.rs/o:216 no yes 1 2013-08-17T11:14:46.320Z 70 Menadžment Korporativno preduzetništvo 005 1738 34A02 2013